Chargée des communications: Rôle à combler

Relevant de la présidence, la chargée des communications travaille en étroite collaboration avec la chargée d'affaires, ainsi que les membres du conseil dans les divers dossiers permettant le succès de la SICPNL et de ses membres.  Cette personne contribue de façon active à la promotion de la SICPNL et rayonne de façon positive dans le monde des organisations pouvant requérir des services de coachs professionnels certifiés:

  • Grandes organisations internationales: pour du coaching exécutif, du coaching de cadres et, offrir des alternatives aux coachs internes dans certains situations de développement du leadership
  • Moyennes entreprises: pour du coaching de gestion, coaching d'équipe, coaching de groupe
  • PME: pour du coaching de dirigeants
  • Big 4: voulant guider leurs clients et leurs professionnels vers des coachs professionnels certifiés chevronnés
  • 46 Ordres professionnels: pour le Président de l'Ordre, l'équipe de la permanence, ainsi que les membres inscrits aux Tableaux des Ordres, voulant être accompagnés par des coachs professionnels certifiés
  • Équipes d'élite (de diverses natures) souhaitant trouver des coachs professionnels certifiés PNL avec outils pour appuyer les psychologues et préparateurs (d'entrainement ou autre)
  • Institutions en général: pour savoir où trouver des coachs professionnels certifiés francophones (bilingues, trilingues), de haut calibre, avec une solide expérience
  • Dirigeants d'entreprise
  • Gestionnaires en ressources humaines, entreprises offrant des PAE
  • Gestionnaires en approvisionnement ayant à valider la compétence de fournisseurs de service en coaching
  • Gestionnaires de projets (membres PMI) voulant appuyer la gestion du changement lors de transformations
  • Entrepreneurs et groupes d'entrepreneurs
  • Firmes de consultants voulant assurer la portion "Soft Skills" auprès de leaders lors de projets de transformations 4.0
  • Présidents de conseil et administrateurs de sociétés (ASC, IAS.A) ayant à appuyer la vision ou gérer des risques

Grâce à son implication active, les coachs professionnels certifiés expérimentés dans le marché -et spécifiquement ceux ayant des expertises telles que: neurolinguistique, neuroleadership, neurosciences, hypnose, coaching propre, modélisation symbolique;
ou ceux possédant des certifications telles que Leadership CTI, Leadership Tony Robbins, ORSC, gouvernance (ASC ou IAS.A), communication non-violente (l'approche de Marshall Rosenberg), médiation CNV, synergologue, enquête appréciative, cohérence cardiaque (Heart Math Institute ou Dr David O'Hare)- soient membres de la SICPNL d'ici 2020.  Ces professionnels, essentiels aux transformations d'envergure, sont conscients que la SICPNL regroupe, depuis sa création, les leaders engagés et bienveillants du marché du Coaching professionnel certifié.


Les attentes:
  • Proactivité pour appuyer la présidente et le conseil de la SICPNL
  • Organisation et logistique de divers évènements (Mardis Pro-Actifs, ateliers, conférences, 5 à 7, réseautage, etc.), incluant les parutions sur Eventbrite
  • Organisation et logistique du Congrès annuel (habituellement combiné à la même journée que l'AGA)
  • Organisation et logistique de l'AGA (tenue entre la fin avril et la fin mai de chaque année)
  • Soutien administratif et rigueur dans la gestion du portail des documents
  • Appui pour les CA (ordre du jour et procès-verbaux 24 hres)
  • Maintien des outils promotionnels à jour et disponibles pour les activités
  • Publication sur les réseaux sociaux
  • Gestion du site Internet: s'assurer avec empressement qu'il est à jour et qu'il reflète le dynamisme de l'Association par la publication des événements de la SICPNL, les formations des écoles accréditées et les activités des membres
  • Facilité à travailler avec les outils de gestion virtuels et Eventbrite pour les évènements
  • Esprit d'amélioration continue, utilise ses connaissances et sa créativité pour appuyer l'Association
  • Toutes autres tâches connexes en lien avec les activités de représentation, de relations publiques (kiosque lors d'évènements)
  • Intérêt réel et engagement partagé à la Vision et à la Mission de la SICPNL
  • Entretien d'un réseau de fournisseurs alignés aux valeurs de la SICPNL et capables de répondre promptement aux besoins des membres pour les appuyer en affaires (location de salles, audio-visuel, traiteurs, éco-responsables, etc)
  • A l'aise avec la webdiffusion d'évènements à l'international ou en possibilité de le devenir

Rappel:  La SICPNL fondée en 2006 a été pionnière à regrouper des Coachs professionnels certifiés ayant franchi le parcours (sans doute le plus exigeant sur l'ensemble du marché international) de 1000 heures de formation et ayant franchi avec succès une période de pratique supervisée rigoureuse de 6 mois.  La SICPNL permet aux clients de repérer de véritables professionels du Coaching, possédant de solides compétences et munis d'outils performants, permettant les transformations souhaitées par leurs clients.
Accréditation
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