La résonance est présente à chaque instant de votre vie. Elle est la manifestation de notre relation au monde et aux autres, en termes de comportements, d’attitudes et d’émotions. Elle se veut d’autant plus importante lors des pratiques de coaching dont l’impact peut s’avérer très porteur ou limitant pour le coach. La résonance est un aspect essentiel que nous devons maîtriser en coaching, car cette dynamique relationnelle est active dès les premières minutes de rencontre avec notre client. Savoir identifier ses éléments distinctifs et reconnaître sa forme active pendant l’entretien vous permettra de rester maître du processus, avec la garantie d’une relation professionnelle porteuse. Mieux comprendre la résonance nous permet de mettre à jour plus facilement les enjeux clés liés à l’objectif de nos clients pour les accompagner de manière souple et efficace. Pour en développer la maîtrise et coacher avec plus d’efficacité, Olivier a évoqué:

• des outils simples et innovants (telle la Matrice de résonance)
• des exemples visuels et commentés de coaching supervisés
• un processus de modélisation de votre excellence en coaching

Nous avons découvert les quatre (4) formes de résonance, soit limitante, amicale, technique et efficace.

Les outils et la méthode innovante partagés peuvent autant s’appliquer aux professionnels en milieu organisationnel, médical, para-médical que scolaire. 

La résonance est un atout puissant pour plus d’efficacité et de réussite dans notre pratique d’accompagnement.