Groupes de développement - Révision techniques

Les ateliers du mercredi NLPNL - Le seuil de tolérance (pratique)

Les ateliers du mercredi NLPNL - Le seuil de tolérance (pratique)
Date 29 novembre 2023
Heure 12h30 (Québec) 18h30 (France) à 14h00 (Qc) 20h00 (Fr)
Lieu Virtuel - Zoom
Région Toutes les régions

Les ateliers du mercredi NLPNL

Les Ateliers du mercredi sont des ateliers pratique de révision de techniques PNL offerts gratuitement par la NLPNL.

Horaire : 12h30 à 14h00 (Québec) et 18h30 à 20h00 (France)

 Durée : entre  1h15 et 1h30 en fonction des thèmes
 
 Résultat : partage et exercice sur la pratique et sur l'expérience de la technique avec mise en fiche de la pratique visitée et veille quant à sa mise à jour.

Thème du 29 novembre : Le seuil de tolérance

Protocole PNL qui s'applique à "la goutte d'eau qui fait déborder le vase" dans une relation.

S'utilise quand ?
•    lorsqu'une irritation permanente s'est installée dans une relation, 
•    une personne ne supporte plus une autre personne alors qu'elle doit continuer à travailler ou  vivre avec elle,
•    ou lorsque les rôles s'inversent dans une relation et la transforme en une situation invivable.

Objectif ?
•    prendre de la distance avec la relation
•    développer un autre regard sur la relation

Déroulé de l'atelier : 
- Rappel du protocole avec illustration avec des exemples
- Démonstration avec un volontaire
- Questions et échanges


Qui est Valérie Rodger? 


Psychologue clinicienne de formation initiale, elle intervient dans les entreprises pour faciliter les relations au travail  et la relation au travail et plus spécifiquement quand ces relations sont altérées.  

Pour cela elle a différentes clés d'entrée et "casquettes" d'intervention : 

  1. Le coaching de managers et d'équipes (en particulier d'équipes en difficulté), 
  2. La médiation intra-entreprise (conflits dans une équipe, conflits entre le manager et son équipe ou entre deux services d'une même entreprise)
  3. La prévention des risques psycho-sociaux (diagnostics interactionnels d'un service en accompagnement préventif d'un changement ou parce qu'on a repéré des personnes en souffrance). 
  4. L'animation de formation en management, en gestion des conflits et gestion du stress. 
 
Auteure de "Faire face à l'agressivité et au harcèlement", InterEditions (Dunod) et elle est en train d'écrire un autre livre "Petite méthode pour aider les managers à gérer les conflits dans leur équipe".

Pour inscription

celinedipierro.386[@]gmail.com

avec en cc : dora.pannozzo[@]gmail.com