Nouvelles
26 septembre 2017 | Nouvelles
Un message de la présidente
En ce bel automne, la SICPNL entame sa 12e année d'existence. Quant à moi, je m'implique dans la fabuleuse aventure de son conseil d'administration depuis 2013. Lors du dernier congrès, vous m'avez à nouveau accordé à l'unanimité votre confiance pour un second mandat de deux ans à la présidence de notre Société, et je vous en remercie.
Arriver à établir de hauts standards, partagés par le plus grand nombre possible d'écoles de coaching PNL et de coachs certifiés, est un travail de longue haleine. Au cours des trois dernières années, c'est la voie concrète de cette professionnalisation qui a canalisé les énergies du conseil d'administration.
Périodiquement, je me replonge dans les documents de fondation de la SICPNL afin de m'assurer que nos orientations et décisions sont toujours dans la vision des bâtisseurs de notre organisation. On peut notamment lire dans les objectifs spécifiques inscrits dans notre charte de fondation: "Protéger les membres et le public, en établissant des critères élevés de professionnalisme pour ses membres, et du fait, encourager ses membres à constamment viser l'excellence par le développement et la formation, la réflexion et le travail sur soi - de manière continue. Le développement d'outils de mesure de compétence qui va au-delà de l'énoncé de valeurs mais qui définit les compétences en termes de comportement observable."
Je suis extrêmement fière de tout le travail qui a été accompli bénévolement par les différents coachs PNL qui font ou ont fait partie du conseil d'administration ou de l'un de ses comités depuis 2006. Sans ces gens dévoués qui ont à coeur de définir notre profession, la faire connaître et reconnaître, où en serions-nous aujourd'hui?
Vous croyez aux hauts standards de qualité des coachs certifiés SICPNL? Vous croyez qu'ensemble, nous allons plus loin? Vous avez envie de contribuer vous aussi à la progression constante de ces standards et critères? Que ce soit comme membre étudiant, membre coach, administrateur, nous faisons toutes et tous partie de la solution!
La présidente,
Marianne Gagnon
Arriver à établir de hauts standards, partagés par le plus grand nombre possible d'écoles de coaching PNL et de coachs certifiés, est un travail de longue haleine. Au cours des trois dernières années, c'est la voie concrète de cette professionnalisation qui a canalisé les énergies du conseil d'administration.
Périodiquement, je me replonge dans les documents de fondation de la SICPNL afin de m'assurer que nos orientations et décisions sont toujours dans la vision des bâtisseurs de notre organisation. On peut notamment lire dans les objectifs spécifiques inscrits dans notre charte de fondation: "Protéger les membres et le public, en établissant des critères élevés de professionnalisme pour ses membres, et du fait, encourager ses membres à constamment viser l'excellence par le développement et la formation, la réflexion et le travail sur soi - de manière continue. Le développement d'outils de mesure de compétence qui va au-delà de l'énoncé de valeurs mais qui définit les compétences en termes de comportement observable."
Je suis extrêmement fière de tout le travail qui a été accompli bénévolement par les différents coachs PNL qui font ou ont fait partie du conseil d'administration ou de l'un de ses comités depuis 2006. Sans ces gens dévoués qui ont à coeur de définir notre profession, la faire connaître et reconnaître, où en serions-nous aujourd'hui?
Vous croyez aux hauts standards de qualité des coachs certifiés SICPNL? Vous croyez qu'ensemble, nous allons plus loin? Vous avez envie de contribuer vous aussi à la progression constante de ces standards et critères? Que ce soit comme membre étudiant, membre coach, administrateur, nous faisons toutes et tous partie de la solution!
La présidente,
Marianne Gagnon