Nouvelles
1 août 2019 | Nouvelles
Merci aux membres sortants du CA 2018-2019
En premier lieu, remercions les membres sortants du CA 2018-2019 : Marianne Gagnon, Sarah Chevassus et Philippe Collas.
Depuis l’AGA du 3 mai 2019 dernier, la SICPNL fait face au constat d’un réel défi de relève et de gouvernance.
Avec une équipe réduite à seulement trois administrateurs (et aucune candidature lors de l’AGA du 3 mai), les administrateurs 2018-2019 ont été confrontés à la dure réalité d’être devenu un CA dans l’impossibilité d’agir (car un minimum de 4 administrateurs est exigé pour respecter les statuts et règlements).
Une assemblée générale extraordinaire (AGE) devait être tenue.
Cette AGE a été convoquée pour le 3 juillet dernier afin d’élire un nouveau CA.
Plusieurs candidats se sont présentés pour combler les postes d’administrateurs vacants et des élections ont eu lieu.
Sept nouveaux administrateurs ont été élus.
Le nouveau CA 2019-20 aura à procéder à une profonde réflexion stratégique, une restructuration et une transformation pour faire émerger une vision 2025 et un Plan d’action 2020-2022.
Résolument tournée vers l’avenir, le nouveau CA envisage un virage qui conservera la solidité des racines de pionniers, d’innovation et de compétences qui ont caractérisé les fondements de ce regroupement de Coachs certifiés - ayant consacré 1 000 heures de formation à leur développement professionnel; durée qui surpasse les autres parcours en Coaching professionnel – tout en favorisant le renouveau nécessaire à la pérennité, la pertinence et la valeur ajoutée de la SICPNL sur l’échiquier mondial.
La SICPNL sera à l’image du niveau d’implication, du dynamisme et de financement de membres qu’elle souhaite rallier en grand nombre, pour l’émergence d’un prochain chapitre aligné vers les besoins d’avenir en coaching professionnel certifié.
Depuis l’AGA du 3 mai 2019 dernier, la SICPNL fait face au constat d’un réel défi de relève et de gouvernance.
Avec une équipe réduite à seulement trois administrateurs (et aucune candidature lors de l’AGA du 3 mai), les administrateurs 2018-2019 ont été confrontés à la dure réalité d’être devenu un CA dans l’impossibilité d’agir (car un minimum de 4 administrateurs est exigé pour respecter les statuts et règlements).
Une assemblée générale extraordinaire (AGE) devait être tenue.
Cette AGE a été convoquée pour le 3 juillet dernier afin d’élire un nouveau CA.
Plusieurs candidats se sont présentés pour combler les postes d’administrateurs vacants et des élections ont eu lieu.
Sept nouveaux administrateurs ont été élus.
Le nouveau CA 2019-20 aura à procéder à une profonde réflexion stratégique, une restructuration et une transformation pour faire émerger une vision 2025 et un Plan d’action 2020-2022.
Résolument tournée vers l’avenir, le nouveau CA envisage un virage qui conservera la solidité des racines de pionniers, d’innovation et de compétences qui ont caractérisé les fondements de ce regroupement de Coachs certifiés - ayant consacré 1 000 heures de formation à leur développement professionnel; durée qui surpasse les autres parcours en Coaching professionnel – tout en favorisant le renouveau nécessaire à la pérennité, la pertinence et la valeur ajoutée de la SICPNL sur l’échiquier mondial.
La SICPNL sera à l’image du niveau d’implication, du dynamisme et de financement de membres qu’elle souhaite rallier en grand nombre, pour l’émergence d’un prochain chapitre aligné vers les besoins d’avenir en coaching professionnel certifié.