Mot de la présidente - décembre 2019

VISION 2025...

1 décembre 2019 - En pleine évolution...  

Nous atterrissons en cette fin de l'année 2019.  Avant de reprendre notre envol en 2020! Nous convergeons vers l'idée fondamentale suivante:

Réunir les intelligences de l'écosystème élargi du Coaching professionnel* et du Leadership pour accompagner, favoriser et catalyser les TRANSFORMATIONS individuelle, organisationnelle et collective permettant de créer des organisations prospères, des milieux de vie sains, des individus alignés et une société viable et consciente.

* tous types de coaching, pour les individus, les dirigeants, les équipes, le mentorat, la supervision, la facilitation

Les travaux se poursuivent...

Le 5 novembre dernier, j'écrivais que la SICPNL avait déployé ses antennes... en 5 volets:  Coaching, PNL, Neurosciences, Sciences et Outils/processus.

• Nous avons passé en revue l'écosystème du Coaching et du Leadership.
• Nous avons modélisé et nous nous sommes inspirés de ce qui fonctionne.
• Dans l'esprit de la PNL 4e génération, nous voulons demeurer branchés à la source.
• Nous avons scruté les pratiques associatives à travers le monde et les pratiques d'affaires qui ont le potentiel de mobiliser une collectivité.

Et, puisque nous sommes des experts de la transformation, nous nous efforçons de réussir celle de la SICPNL! Elle démarre avec une Vision d'un futur auquel nous aurons envie d'appartenir, ainsi que d'une identité renouvelée.

Voici 3 métaphores illustrant la transformation de la SICPNL, amorcée cet automne:

1.  LE HOMARD QUI GRANDIT

Depuis juillet 2019, la SICPNL est comme un homard qui se débarrasse d'une coquille rigide devenue trop étroite pour continuer de grandir.  En effet, nous constatons que la PNL - qui offre des outils fabuleusement puissants et efficaces en coaching - doit demeurer un coffre à outils, et non un carcan.

2. L'AVION DÉCOLLE AVEC 2 MOTEURS !

Afin d'assurer le décollage réussi de notre Avion à grande portée, nous choisissons de nous munir de deux (2) moteurs...

Ne vous inquiétez pas! Ce sont deux moteurs électriques à énergie renouvelable! Pour faire un voyage agréable et écologique...

Notre 1er moteur:

un modèle d'accueil de Membres certifiés (celui qu'on connait déjà):

De Coachs diplômés, basés sur l'accréditation et la reconnaissance d'écoles de pointe à travers le monde en coaching, en PNL, en neurosciences et en leadership.

Nouveauté:

Un 2e moteur - un modèle d'accueil de Membres affiliés:

• pour amener richesse et ouverture pour les acteurs de l'écosystème du Coaching (les enseignants, professeurs, chercheurs en coaching, en neurosciences, les mentors, les "Fellow", les leaders, ainsi que
• les individus dont le dossier de certification est en cours d'évaluation sur la base de la VAE - Validation des acquis d'expérience, par la SICPNL.

Nous avons opté pour une approche qui conserve la clarté de la certification, tout en y ajoutant l'ouverture et la souplesse grâce à des membres affiliés accueillis selon de nouveaux modes et de nouveaux critères.  Nos valeurs encadreront aussi cette nouvelle porte d'entrée:  innovation, excellence, intégrité et engagement.

3. LA DOUBLE-HÉLICE DE L'ADN

Et, comme dirait notre vice-président, surnommé MétaFortin (pour la puissance de ses métaphores... Notre cher Donald Fortin, qui était présent, tout comme moi, lors de la fondation de la SICPNL en 2006), nous nous dotons ainsi d'un modèle à double hélices... Comme l'ADN d'un être Vivant et Vibrant pouvant être en santé à long terme.

Nous avons envisagé différents scénarios: 

- À un extrême: un vision élitiste et pointue, avec un tout petit nombre de membres et une cotisation élevée;

- À l'autre extrême: une vision large, démocratique et très accueillante.

Nous avons choisi la voie du milieu...  Accueillir, tout en continuant d'être très sélectif et en continuant de mettre la barre plus haute que toutes les autres associations que nous avons passé en revue.

Rafraichissemnet du LOGO de la SIPCNL
Sera dévoilé avec la mise en ligne de notre nouveau site WEB
le 1 mars 2020 prochain.

Le CA a été confronté dès son arrivé en poste après l'AGE de juillet 2019 à plusieurs constats de difficultés dans les outils de travail de la Société. 

Nous nous sommes retrouvés dans l'obligation de le revoir, car il datait de plus de 10 ans et les fichiers non vectorisés n'étaient pas conçus pour les outils WEB d'aujourd'hui

Nous voulons minimiser les modifications pour que nos clients et notre écosystème actuel s'y reconnaissent. Nous voulons permettre une douce transition et minimier les impacts sur nos membres. Ils pourront faire la transition peu à peu.

Toutefois, le nouveau Logo soulignera les éléments suivants:
- que le Coeur de notre Profession: le CP, c'est le Coaching professionnel.
- que la PNL est bien dans notre ADN depuis la fondation de la Société.
- que les avancées en neurosciences sont un précieux atout pour les Coachs profesisonnels. Elles permettent de mieux comprendre les comportements humains et que la SICPNL suit de près les avancées dans le domaine des sciences cognitives.
- que le Leadership, la SICPNL le manifeste depuis sa création, en 2006.

Je nous souhaite une belle fin d'année 2019!

Avec des moments précieux pour faire le bilan des réalisations, pour prendre le temps de célébrer les apprentissages des 52 dernières semaines et surtout, pour éprouver la gratitude de chaque minute passée sur Terre:  un privilège de ceux qui vivent et respirent encore.

Un beau mois de décembre 2019 à chacun de vous!

Roxane Vézina, ing., ASC
Présidente
CA 2019-20, SICPNL


SVP il me fera plaisir de vous lire ! Écrivez-moi à :  presidence@sicpnl.org