Quel est l’apport des neurosciences pour le leadership et le management ? 

Les neurosciences permettent aux entreprises de mieux comprendre les mécanismes sous-jacents du comportement humain, notamment en matière de prise de décision, de motivation, de communication, etc. Par l’entremise du coaching, cette compréhension peut être précieuse pour développer des stratégies de gestion efficaces, améliorer le leadership et optimiser les relations interpersonnelles au sein de l'entreprise.

Comment prenons-nous des décisions et pourquoi celles-ci sont parfois difficiles ? Notre cerveau émotionnel (plus inconscient) et notre cerveau de la raison (plus conscient) sont intimement liés pour décider d’une action. Une bonne connaissance et gestion des émotions est un atout pour un bon leadership.
Lors du Colloque, Élisabeth Falcone et Jean-François Thiriet exploreront le lien entre bien-être émotionnel et performance d’équipe.

Un des rôles du coach est d’offrir des clés de compréhension sur le fonctionnement du cerveau au client pour améliorer divers aspects de ses performances. C’est ce qu’Erwan Devèze explique dans cette vidéo de 4 minutes.