L'attitude est aussi importante que les aptitudes

Un article paru récemment dans La Presse met en lumière une leçon essentielle : l’attitude est aussi importante que les aptitudes. L’auteur y partage comment une erreur, loin d’être une faiblesse, peut devenir un levier de croissance personnelle et professionnelle.

Cette idée résonne profondément avec notre vision du coaching, en particulier avec l’approche de la la programmation neurolinguistique (PNL). En tant qu’association dont la mission est de renforcer la crédibilité des coachs PNL, de vulgariser cette discipline auprès du grand public, et de promouvoir une posture professionnelle bienveillante, nous voyons dans cette réflexion un écho puissant à notre engagement.

Ce que cet article nous rappelle

L’erreur n’est pas une faute définitive, mais un tremplin vers l’apprentissage. En coaching, accepter ses propres erreurs (ou celles des autres) ouvre la voie à l’auto-réflexion, à la remise en question, et à l’évolution personnelle.
L’attitude de bienveillance et d’humilité permet de considérer l’erreur comme une opportunité, plutôt qu’un échec. C’est précisément ce que nous souhaitons insuffler chez les professionnels PNL : une posture d’écoute, de curiosité et de remise en question constructive.
L’importance de la posture du coach : au-delà des techniques, c’est l’attitude, la façon d’être et d’accompagner — qui fait la différence dans l’impact du coaching. Une posture alignée avec des valeurs (écoute, respect, responsabilisation) renforce la confiance du client et l’efficacité de l’accompagnement.

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